Érzékeny vezető – hatékony szervezet workshop
Kismama, kispapa re-integrációs programok és vezetői érzékenyítés a vállatoknál
A Budapesti CSEÖH, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom és a Helló Anyu sajtótájékoztatót és szakmai workshopot tart, melyre szeretettel várjuk!
Időpont: 2017. március 1. (szerda), 10:00
Helyszín: Helló Anyu (1077 Budapest, Csányi u. 7.)
A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött! Itt lehet regisztrálni!
Napjainkban a vállalatok számára komoly kihívás a megfelelő új munkaerő megtalálása, megszerzése és megtartása. Ehhez eszköz lehet a vonzó ember- és családbarát vállalati kultúra megtartó ereje.
A programmal a szervezők célja, olyan működő vállalati jó-gyakorlatok bemutatása, melyek a kulcsemberek és vezetők érzékenyítését és a kismamák/kispapák (re)-integrációját segítik a szervezetben. Ezáltal:
-
a szervezetben a vezetők érzékenyítésén keresztül egy humánusabb szervezeti kultúra megteremtését támogatják,
-
lényegesen csökkenthetik a diszkriminatív jelenségeket, elősegítik az esélyegyenlőséget a szervezetben,
-
támogatják a vállalathoz való erősebb munkavállalói kötődés kialakulását, a közösséggé szerveződést, mely a hatékony szervezet pillére.
Programunk:
- Sajtótájékoztató:
-
09.30-10.00 regisztráció
-
10.00-10.10 köszöntő: Lipták Orsi a Helló Anyu alapítója, Románné Tóth Julianna a BPCSEÖH irodavezetője
-
10.10-10.25 Fűrész Tünde miniszteri biztos EMMI
-
10.25-10.35 Ujvári Enikő munka-magánélet program vezetője Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom
-
10.35-10.45 Révész Bálint HR osztályvezető K&H
-
10.45-10.55 Kiss Katalin HR tanácsadó, partner Magyar Telekom
-
10.55-11.05 Marton Éva Working Parents Program vezetője GE
-
11.05-11.15 kérdések zárás
-
11.15-11.45 Szünet
2. Workshop (Nem sajtónyilvános!):
- 11.45-13.15 Beszélgetés és jó gyakorlatok megosztása, hogyan induljunk, mire figyeljünk, hol vannak a nehézségek. Vendégünk három olyan vállalat, (GE, K&H, Magyar Telekom) ahol a kulcsmunkatársak nagy arányban térnek vissza sikeresen hosszabb távollét után is a munkahelyükre.
Szakértőink: Pálfay Erzsébet mentálhigiénés szakember és Sós Orsolya változásmenedzsment szakértő
Segítségükkel a változásmenedzsment, valamint a szervezeti kultúrába illeszthetőség szemszögéből is megnézzük a reintegrációs programokat.
A beszélgetésre várjuk minden érdeklődő kis-közepes és nagyvállalat képviselőjét!
Mindkét programrészre előzetes regisztráció szükséges!
