Gyerekek a munkahelyen?
www.haromkiralyfi.hu / 2022.06.14.
Jön a Muti, hol dolgozol? nap
A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom azért indította útjára a #mutiholdolgozol felhívást, hogy a gyerekek bepillanthassanak szüleik világába, és végre bemehessenek oda, ahol apu, anyu dolgozik. A cégek pedig egyúttal megmutathatják a 21. század tipikus és egyáltalán nem tipikus munkahelyeit, munkavégzési formáit a jövő munkavállalói számára. A Mozgalom idén tíz éves Balansz Programja első alkalommal 2019-ben hirdette meg a cégeknek a #mutiholdolgozol felhívást, hogy a családok, gyermekek jobban értsék hol, hogyan, mit és kikkel dolgoznak a szülők, nagyszülők. Idén június 16-17-én, csütörtökön és pénteken tartják a cégek a gyerekek számára nyílt napokat országszerte.
Ahány cég, annyiféle játék
A gyerekeket minden évben rengeteg kreatív program várja a munkahelyeken, a dolgozói munkaközösségek rendkívül ötletes módon nyitják meg a munka világát a kisebbek előtt. A program sikerét jelzi, hogy számos szektorban felfigyeltek a kezdeményezésre, így a csatlakozó munkahelyek között áruházláncok, termelő és kereskedelmi cégek, bankok, könyvtár, online rádió, építőipari és biztonságtechnikai vállalat, SSC és egyetem is szerepelt már az ország egész területéről.
A családbarát vállalatok és a családok közötti partneri viszony kialakítása sokat segíthet abban, hogy az egyre rugalmasabb munkaerőpiaci megoldások és a turbulensen változó szakmák és vállalati funkciók mellett a cégek és a munkavállalók versenyképesek maradjanak és jól együttműködjenek. Ebben is segít a #mutiholdolgozol edukációs közösségépítő program, amelynek idei hozzáadott értéke, hogy ezzel is sikerülhet visszacsalogatni a közösségbe a sok home office következtében elmagányosodott kollégákat.
Aki egyszer megszervezte, nem akar kimaradni
“A komoly és jövőbe mutató munkaerőpiaci célok mellett sok jó mellékhatása van a #mutiholdolgozol programnak, amit a korábbi évek csatlakozó cégeitől ismerünk. A legszembetűnőbb, hogy mivel a nyári iskolai szünet első napjait céloztuk meg, a gyermekek elhelyezésében is segíthet ez a céges program – ez pozitívum a szülőknek. És miért jó a cégnek? Mert nagy mértékben erősíti a szervezeti kultúrát, a közösségi érzést, empátiát, megértést a csapaton belül, hiszen sokszor nem csak a családos, hanem a nem gyermekes munkavállalók is szívesen vesznek részt a gyermekeknek szóló programok előkészítésében és lebonyolításában. Amelyik vállalat egyszer részt vett, alig várja a következőt. Úgyhogy vigyázat, függőséget okoz!” –mondta Ujvári Enikő, a Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány Balansz Programjának vezetője.
Akik csatlakoznak a #mutiholdolgozol felhíváshoz, a Balansz Programtól szakmai segítséget is kapnak a szervezéshez, előkészítéshez és a sikeres kommunikációhoz.
https://www.facebook.com/
https://www.instagram.com/
A Családbarát Kórházi Innovációk pályázatot a Miniszterelnökség és a Családbarát Magyarország támogatja.
____________________________
Idén ünnepli 10. születésnapját a Balansz Program, amely Magyarország első, civil szervezet – a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom – által létrehozott munkaerőpiaci programja, fókuszában a munka-magánélet és a családbarát megoldásokkal.