#mutiholdolgozol: a podcasttól a logisztikáig
haromkiralyfi.hu / 2021.04.09.
Nyíltnap a gyerekeknek a családbarát vállalatoknál
Izgalmas és különleges munkahelyeket ismerhettek meg a 12-18 éves fiatalok a Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány Balansz Programjának szervezésében.
Az április 1-jén megtartott #mutiholdolgozol online program során 25 cég nyitotta meg kapuit virtuálisan a vállalatnál dolgozó szülők gyerekei előtt, de közülük 16 cég nemcsak a „céges gyerekeket”, hanem minden érdeklődő fiatalt vártak.
„Úgy látom, itt sokan dolgoznak hosszú évekig. De miért olyan jó ennél a vállalatnál dolgozni?” – kérdezte egy résztvevő gyerek.
A #mutiholdolgozol napon a podcast készítésének titkaival ismert rádiós producer és szerkesztő ismertette meg a fiatalokat. A nap során a HR szakma, a logisztikai szektor, a speciális mérnöki szakmák képviselői mind képviseltették magukat, de a nagy üzletláncok működésébe, az informatika és az SSC-k világába is be lehetett tekinteni. A #mutiholdolgozol akciónapon a kisvállalati és a multinacionális vállalati kultúra sajátosságai mind feltárultak a gyerekek előtt. Sajnos idén is az online térbe kényszerültek a prezentációk, a virtuális cégbejárások és a gyerekekre szabott előadások.
Hány ezer ember dolgozik Magyarországon SSC-ben, egyáltalán mi az, mi a komissiózás és hányszor tudnák havonta megkerülni a földet az egyik üzletlánc teherautói? – ezek is kiderültek az akciónapon.
A programban voltak interaktív egyedi élményt adó események, ahol a gyerekek beszélhettek nagy cégek első számú vezetőivel, HR igazgatóival, de például pályázatokra is lehetett jelentkezni, és kvízt is ki lehetett tölteni. A #mutiholdolgozol Facebook oldalon és a Három Királyfi, Három Királylány honlapján megtekinthetők az erre a napra készített videók gyűjteménye és a napról fellelhető képes anyagok.
A csatlakozó cégek jelentős része családbarát vállalati kultúrát épít, így az akció során a gyerekek azt is megtapasztalhatták, milyen hangulata van egy ilyen nyitott kultúrájú vállalatnak.
„Haladunk, és nem is olyan nagy macera, mint gondoltam. Sőt, kimondottan üdítő kikapcsolódás ezzel foglalkozni a napi monoton feladatok között.” – mondta az egyik cég képviselője a felkészülés során.
A csatlakozó munkahelyek lelkesedését és kreativitását az is mutatja, hogy a bárki számára nyitott nappal készülő 16 vállalat 40 féle programmal várta április 1-én a diákokat. Vállalatok beszámolói alapján a nap nemcsak a látogatók számára volt élményekben gazdag. Már a felkészülés idején sok örömük volt a csatlakozó cégeknek a kreatív együtt gondolkodásban a kollégákkal és aztán különleges élményt adott a gyermekkel való találkozás, kérdéseik megválaszolása és a tőlük érkező visszajelzések.
A #mutiholdolgozol sikere eljutott sok olyan céghez is, amelyek már jövőre bejelentkeztek a programba. Közöttük speciális tevékenységet végző vállalatok is szerepelnek. Így az érdeklődő diákok, iskolák jövőre sem maradnak inspiráció és pályaorientációt segítő program nélkül. #mutiholdolgozol 2022-ben is!
